新财年新规登场：7月1日起澳大利亚多项政策全面调整，影响家庭与企业
据ABC中文报道，随着7月1日新财年的开始，澳大利亚将迎来一系列重要的法律、规则与付款政策变动。这些新政涉及工资、育儿福利、养老制度、电价、道路交通、海鲜标签等多个领域，预计将对全国范围内的家庭和企业产生实际影响。以下为主要调整内容汇总：
最低工资上调
自7月1日起，澳大利亚最低工资将上涨3.5%。根据公平工作委员会的年度审查结果，数百万工人将获得加薪，新的全国最低工资为每小时24.95澳元，或每周948澳元（按38小时全职工作计算）。
带薪育儿产假延长
从2025年7月1日开始，育儿假津贴将提升至120天（24周），适用于此日期之后出生或被收养的儿童。到2026年，该津贴将进一步增加至26周，并将引入为配偶设定的专属休假日，同时鼓励共同育儿。每年将有大约18万个家庭受益。
养老公积金缴纳比例提高
雇主为员工缴纳的强制性养老公积金比例将从11.5%提升至12%。此举旨在加强退休储备，帮助工人在未来实现更稳定的养老收入。
养老退休金小幅上调
按资产测试评估的养老金将有所增加：
- 夫妻每两周增加34.50澳元
- 单身人士每两周增加22.50澳元
电价上涨
新州、南澳州以及昆州东南部的电力用户将面临涨价。澳大利亚能源监管机构发布的新财年默认市场报价（Default Market Offer）显示，涨幅因州别、电力公司及所选电价计划而异。建议用户参照DMO数据了解具体变动。
国家残障保险计划（NDIS）价格调整
2025年7月1日起，国家残障保险局（NDIA）将实施新的NDIS定价机制，使NDIS用户的费用水平与医保或私人保险相当。
主要变化包括：
- 出诊旅费：治疗师只能按出诊时间的50%收取费用
- 价格冻结：多数辅助健康服务价格不再随通胀调整
- 服务价格具体变动：
- 物理治疗：统一降至每小时183.99澳元（下降10澳元）
- 足病治疗与营养治疗：降至188.99澳元（下降5澳元）
- 心理服务：唯一上涨项目，涨至232.99澳元，但部分地区补贴取消或致收入下降
道路交通法规调整
全国范围内将启用人工智能摄像头监控驾驶中使用手机行为，同时多州限速与罚款政策同步更新：
- 昆州：车辆注册费和罚款上涨3.4%
- 新州：未系安全带将面临更高处罚
- 维州：靠近低速或静止的警务及紧急车辆时，必须减速至40公里/小时，违者最高罚款961澳元
- 西澳州：多条道路限速将大幅下调
- 南澳州：经过道路救援车辆时必须减速至25公里/小时，违者最高罚款达1648澳元
海鲜原产地标签改革扩展至餐饮业
自2006年起，超市出售的海鲜需标注原产地，但该要求不适用于餐厅、酒吧及外卖店。从7月1日起，餐饮业也将引入类似标签制度，使用“AIM”标签体系：
- “A”代表澳大利亚本地
- “I”代表进口
- “M”代表混合来源
这一新规设有一年的过渡期，目的是提升消费者知情权。值得注意的是，目前澳大利亚市场上的海鲜产品超过60%为进口产品。
随着这些新规陆续实施，政府鼓励公众及时关注权威信息渠道，了解与自身相关的政策变化，做好预算与生活规划的相应调整。