ACTU 在公平工作委员会推动最低工资提高 4.5%
工会领袖萨莉·麦克马努斯已向公平工作委员会提出要求，推动工人最低工资大幅上涨。澳大利亚工会理事会将推动公平工作委员会在即将召开的年度工资审查中提高最低工资 4.5%。4.5%的提高将使最低工资增加到每小时 25.18 澳元，或每年全职工作者的工资增加到49,770 澳元。ACTU 秘书长萨莉·麦克马努斯表示，当前全职成年工人的工资水平不足以应对生活成本压力。“我们不是美国，任何人在全职工作后都不应该没有可生活的工资，”她说。
FWC 的年度审查设定了全经济的奖励标准或最低工资水平，影响约 260 万工人。它不会直接影响在企业协议或个人合同下工作的工人的工资。新的奖励决定通常在六月公布，新标准从七月一日开始实施。ACTU 秘书萨莉·麦克马努斯希望最低工资提高 4.5%，以便低收入工人能够应对生活成本压力。
天空新闻商业编辑罗斯·格林伍德与澳大利亚工业集团首席执行官因尼斯·威洛克斯一起讨论围绕工资增长的持续辩论及其对企业的潜在影响。“对于 260 万依赖奖励的工人来说，4.5%的涨幅是他们应对全球供应问题和超市及保险公司等价格操纵造成的通货膨胀所需的，”麦克马努斯女士说。“工资的提升源于工会的斗争，并得到愿意在公平工作委员会进行干预并更新工作场所法律以关闭削减工资漏洞的政府的支持。”随着去年《同工同酬》立法的通过，工人的薪资提升正在澳大利亚经济中蔓延。
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工业关系改革旨在平衡大型企业中劳务派遣工和直接雇佣工之间的工资水平。今年三月，澳大利亚空乘人员协会宣布，约 750 名澳航机组人员将因《同工同酬》而获得每年高达 20,000 澳元的薪资提升。一名在上个月匿名与新闻社交谈的澳航乘务员表示，她欢迎工业关系的变化。“同工同酬的整个问题在于他们在做同样的工作，”她说。“被劳务派遣公司雇佣并不会改变工作的性质。”“他们接受相同的培训，穿着相同的制服。”
但企业警告称，如果工资增长没有相应的员工生产力提升，长期来看将不可持续。澳大利亚商会呼吁将最低工资提高 2.5%，而澳大利亚工业集团则提议提高 2.6%。
