工党承诺修法让失去婴儿的父母享有雇主带薪育儿假

若在即将到来的联邦大选中胜出，工党承诺将修改法律，填补当前制度中的漏洞，使失去婴儿的父母能够依法享有原定的雇主带薪育儿假。此举旨在保障悲痛中的家庭不再面临不必要的经济压力。

这一承诺是在悉尼一对父母公开讲述个人经历、呼吁“人道待遇”后做出的。就业与职场关系部长默里·瓦特（Murray Watt）表示，现行法律未能为此类极端情况下的家庭提供足够保护，“失去任何孩子都是绝对的悲剧，财务问题是父母在悲痛时刻最不应该面对的。”

工党计划对《2009年公平工作法》进行修改，确保即使在新生儿夭折的情况下，父母仍可享受原先安排的雇主带薪育儿假。

这项政策的转变部分受到克里斯·布林（Chris Bruin）及其妻子的故事推动。当他们失去仅六周大的女婴普里亚时，布林作为教师，得以休三个月的计划育儿假。然而，他的妻子却被雇主取消了原定的带薪产假，被迫提前回到工作岗位。虽然她获得了政府提供的育儿补助，但雇主拒绝支付雇主部分的产假工资。

他们称这种做法“可怕且不人道”，并在向公平工作监察专员投诉后被告知雇主行为并不违法。对此，克里斯的妻子坦言，工党的新承诺对她而言是“苦乐参半”的消息，“我希望我一开始就没有被我的雇主那样对待。”她表示自己听闻工党的承诺后感到“振奋”，“普里亚的爸爸和我对工党打算做出的改变感到高兴。”

妇女事务部长凯蒂·加拉格尔（Katy Gallagher）也公开表达支持，“没有哀悼的父母应该因为法律漏洞而被迫立即回到办公室。”

这项拟议中的改革将使澳大利亚的育儿假政策更加人性化，并在父母最脆弱的时刻提供更多支持。随着大选日的临近，该承诺或将成为选民，尤其是年轻家庭关注的重要议题之一。